HR-эксперт Гарри Мурадян, руководитель «Школы развития карьеры», выделил основные «красные флаги», которые должны насторожить соискателей во время собеседования. В частности, он предостерег от предложений пройти платное обучение, которое могут предложить работодатели.
Мурадян также указал на важность четкой информации о графике, адресе и самой компании. Он отметил, что наличие черной или серой зарплаты является тревожным знаком, как и ситуация, когда работодатели требуют выполнения больших тестовых заданий без гарантии трудоустройства.
Кроме того, согласно недавнему исследованию, 83% россиян считают, что об увольнении следует сообщать начальству при личной встрече, в то время как лишь 2% готовы сделать это по электронной почте. Необходимо отметить, что российские работодатели часто отказывают в трудоустройстве кандидатам, не обладающим необходимыми навыками или производящим негативное впечатление.