Карьерный консультант и эксперт hh.ru Елена Алымова рассказала о новом явлении на рынке труда — «отпускные летуны». Это сотрудники, которые получают отпуск и уходят в отпуск, не возвращаясь больше на работу. Этот тренд становится все популярнее среди молодых сотрудников. Они могут столкнуться с санкциями, так как такой поступок может привести к увольнению за прогул. Организации редко вступают в судебные споры из-за таких случаев.
Отпуск следует зарабатывать, отработав в компании не менее шести месяцев. За каждый месяц работы начисляется 2,33 дня отдыха, и после шести месяцев сотрудник имеет право на отпуск. Важно согласовывать планы на отпуск с работодателем, так как обязательная часть отпуска составляет не менее 14 дней. Конфликты могут возникать из-за несогласованных отпусков, поэтому важно договариваться по этому вопросу заранее.
В Беларуси продолжительность основного трудового отпуска составляет 24 дня, а у несовершеннолетних работников — 30 дней. С 2024 года в стране вступили в силу изменения в Трудовом кодексе, касающиеся разделения отпуска на части. Теперь отпуск можно делить на большее число отрезков без разрешения коллективного договора. Нововведения направлены на улучшение условий отдыха работников и более гибкое использование отпусков.