Глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов представит на рассмотрение 29 июля проект закона, ограничивающий время ненормированной работы до 120 часов в год. Инициатива нацелена на защиту прав и интересов работников от возможных злоупотреблений со стороны работодателей. По словам Нилова, в настоящее время законодательно не установлены ограничения на продолжительность ненормированного рабочего дня, в отличие от сверхурочных работ.
При принятии закона сотрудники, работающие в режиме ненормированного рабочего дня, будут иметь право на дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого зависит от отработанного времени за год. Минимальная длительность отпуска составит три календарных дня. Работодатели в свою очередь обязаны будут вести точный учет времени, отработанного в режиме ненормированного рабочего дня.
Предлагаемые изменения вносятся в Трудовой кодекс России и направлены на предотвращение нарушений трудовых прав работников. Ограничение ненормированной работы до 120 часов в год призвано обеспечить баланс между интересами работодателей и работников и создать более справедливые условия труда для всех сторон. Меры также направлены на повышение защиты трудовых прав работников в современных условиях рыночной экономики.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск для работников, трудившихся в ненормированном режиме, будет установлен по результатам количества отработанных часов сверх нормы. Предложенные изменения законодательства направлены на создание более справедливых условий для работников, защиту их интересов и предотвращение возможных нарушений со стороны работодателей.